培训计划

我们为不同职能的员工设有不同的事业发展及培训计划，多个发展成熟的事业发展计划继续为瑞安建业招揽人才，协助毕业生获得专业/贸易资格和管理技能，在集团发展事业。

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  见习工程师训练计划

  此计划为期三年，已于香港工程师学会取得「工务、结构、建筑及建筑服务」训练计划甲注册，目的是栽培见习工程师成为工程项目管理人员。每位见习工程师均获安排个人导师给予指导及支援，而透过特别为此计划而设的工作岗位之调配，见习工程师可获得认识其他工作层面的机会。此外，公司定期安排地盘探访、聚会及内部研讨会，并资助见习工程师参加外界培训课程，以达到「持续专业人员发展」的目标。

   

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  青年领袖发展计划

  在为期三年的计划中，青年领袖有机会在企业发展、财务和会计、企业传讯、信息技术、人力资源以及物业服务业务等企业职能上学习。通过一系列工作实习，积极参与商业项目，专业培训和指导，人际网络建立，和内地工作实习等，深入了解行业的专业知识及吸取有关的工作经验。 在整个综合培训和发展计划中，青年领袖将获得专业指导，提升行业的关键技能、知识和经验，成为我们未来企业管理和物业服务业务领导者。

   

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  见习安全主任训练计划

  此三年制训练计划致力栽培学员成为安全、健康及环境管理的通才专业人员。见习员获全面资助在认可学府内修读晚间或日间部分时间制课程，公司亦按时提供内部培训，以加强见习员对工作所需知识及技巧的掌握。在导师或督导员的定期指导下，见习员在地盘或办公室获得全面的在职培训。
   

  学徒训练计划

  此为期四年的计划，目的是栽培工业学院毕业生成为工程项目的督导人员。公司为每位学徒订立完善的在职训练计划，资助学徒修读工业学院三至四年部份时间制课程，同时亦定期安排地盘探访、演讲及训练，并委派导师为学徒提供指导及支援。