培訓計劃

我們為不同職能的員工設有不同的事業發展及培訓計劃，多個發展成熟的事業發展計劃繼續為瑞安建業招攬人才，協助畢業生獲得專業/貿易資格和管理技能，在集團發展事業。

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  見習工程師訓練計劃

  此計劃為期三年，已於香港工程師學會取得「工務、結構、建築及建築服務」訓練計劃甲註冊，目的是栽培見習工程師成為工程項目管理人員。每位見習工程師均獲安排個人導師給予指導及支援，而透過特別為此計劃而設的工作崗位之調配，見習工程師可獲得認識其他工作層面的機會。此外，公司定期安排地盤探訪、聚會及內部研討會，並資助見習工程師參加外界培訓課程，以達到「持續專業人員發展」的目標。

   

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  青年領袖發展計劃

  在為期三年的計劃中，青年領袖有機會在企業發展、財務和會計、企業傳訊、信息技術、人力資源以及物業服務業務等企業職能上學習。通過一系列工作實習，積極參與商業項目，專業培訓和指導，人際網絡建立，和內地工作實習等，深入了解行業的專業知識及吸取有關的工作經驗。在整個綜合培訓和發展計劃中，青年領袖將獲得專業指導，提升行業的關鍵技能、知識和經驗，成為我們未來企業管理和物業服務業務領導者。

  
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  見習安全主任訓練計劃

  此三年制訓練計劃致力栽培學員成為安全、健康及環境管理的通才專業人員。見習員獲全面資助在認可學府內修讀晚間或日間部分時間制課程，公司亦按時提供內部培訓，以加強見習員對工作所需知識及技巧的掌握。在導師或督導員的定期指導下，見習員在地盤或辦公室獲得全面的在職培訓。

   

  學徒訓練計劃

  此為期四年的計劃，目的是栽培工業學院畢業生成為工程項目的督導人員。公司為每位學徒訂立完善的在職訓練計劃，資助學徒修讀工業學院三至四年部份時間制課程，同時亦定期安排地盤探訪、演講及訓練，並委派導師為學徒提供指導及支援。