公司一直努力建立安全文化,于早期已成立安全委员会和「安全、健康及环保部」,负责管理建筑系的健康与安全表现,并获取OHSAS 18001职业健康及安全管理认证。我们坚持行业最佳安全标准和常规工作,健康与安全表现一直于香港建造业保持领先。
我们持续于公司内建立安全文化,举办活动和课程,并积极探索创新的方案以提升职业安全。
作为良好企业公民,瑞安建业致力因应社会上的需要作重点支援和捐赠。我们推动「关•爱•瑞安」精神,并透过企业捐款、投入时间及关怀,为社会作出不同形式的贡献。
瑞安海鸥社于1982年成立,由员工义务组成执行委员会,本着「海鸥精神、求善求真、同心协力、造福人群」的精神,积极推动义工工作,以帮助社会上不幸及有需要人士,共同促进社会进步繁荣。
足球同乐日
长者院舍设计方案交流会
「明德工程」体验学习计划
捐赠防疫物资
青少年发展是集团重点关注,透过提供学习机会增强青少年的自信,提升个人发展,培养未来领袖。我们持续推动青少年服务,支持不同机构举办的师友计划,又提供海外交流机会,让他们开拓视野。
在香港及中国内地,长者的需要愈来愈需关注。瑞安建业与不同的公益团体合作,为独居老人献上关怀。此外,我们亦支援低收入家庭及伤健人士,为他们举办各类活动。