• 打造安全﹑健康及和谐的工作环境
    持续提高地盘的安全标准,提供一个安全、健康及和谐的工作环境。
  • 订立社会效益计划
    打造优良的公共建设。透过瑞安海鸥社鼓励员工投入社区服务,建设共融社区。

安全文化

公司一直努力建立安全文化,于早期已成立安全委员会和「安全、健康及环保部」,负责管理建筑系的健康与安全表现,并获取OHSAS 18001职业健康及安全管理认证。我们坚持行业最佳安全标准和常规工作,健康与安全表现一直于香港建造业保持领先。

安全健康及环保政策宣言

  • 1

    在处理有关设计、方法、材料及设备各事项方面,必须优先考虑有关之安全、健康及环保问题,包括关注公司的操作可能对公众构成之影响。

  • 2

    关注安全、健康及环保是公司的每个员工及分判商的责任。

  • 3

    公司不断提升安全、健康及环保方面的水平,目的是要把工业意外减至最低,并提供一个健康和美好的工作环境。

我们持续于公司内建立安全文化,举办活动和课程,并积极探索创新的方案以提升职业安全。

2020
安全培训出席人次
105,350

社区参与

作为良好企业公民,瑞安建业致力因应社会上的需要作重点支援和捐赠。我们推动「关•爱•瑞安」精神,并透过企业捐款、投入时间及关怀,为社会作出不同形式的贡献。

瑞安海鸥社

瑞安海鸥社于1982年成立,由员工义务组成执行委员会,本着「海鸥精神、求善求真、同心协力、造福人群」的精神,积极推动义工工作,以帮助社会上不幸及有需要人士,共同促进社会进步繁荣。

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    足球同乐日

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    长者院舍设计方案交流会

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    「明德工程」体验学习计划

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    捐赠防疫物资

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    青少年发展

    青少年发展是集团重点关注,透过提供学习机会增强青少年的自信,提升个人发展,培养未来领袖。我们持续推动青少年服务,支持不同机构举办的师友计划,又提供海外交流机会,让他们开拓视野。

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    关怀长者

    在香港及中国内地,长者的需要愈来愈需关注。瑞安建业与不同的公益团体合作,为独居老人献上关怀。此外,我们亦支援低收入家庭及伤健人士,为他们举办各类活动。

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