公司一直努力建立安全文化,於早期已成立安全委員會和「安全、健康及環保部」,負責管理建築系的健康與安全表現,並獲取OHSAS 18001職業健康及安全管理認證。我們堅持行業最佳安全標準和常規工作,健康與安全表現一直於香港建造業保持領先。
我們持續於公司內建立安全文化,舉辦活動和課程,並積極探索創新的方案以提升職業安全。
作為良好企業公民,瑞安建業致力因應社會上的需要作重點支援和捐贈。我們推動「關•愛•瑞安」精神,並透過企業捐款、投入時間及關懷,為社會作出不同形式的貢獻。
瑞安海鷗社於1982年成立,由員工義務組成執行委員會,本著「海鷗精神、求善求真、同心協力、造福人群」的精神,積極推動義工工作,以幫助社會上不幸及有需要人士,共同促進社會進步繁榮。
足球同樂日
長者院舍設計方案交流會
「明德工程」體驗學習計劃
捐贈防疫物資
青少年發展是集團重點關注,透過提供學習機會增強青少年的自信,提升個人發展,培養未來領袖。我們持續推動青少年服務,支持不同機構舉辦的師友計劃,又提供海外交流機會,讓他們開拓視野。
在香港及中國內地,長者的需要愈來愈需關注。瑞安建業與不同的公益團體合作,為獨居老人獻上關懷。 此外,我們亦支援低收入家庭及傷健人士,為他們舉辦各類活動。