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瑞安建業視員工為公司的重要資源，積極為各員工提供學習、成長及發展的機會。
我們因應不同員工的需要，建立了一套完整的培訓及發展計劃，課程包括管理發展、監督發展、個人發展、全面優質管理、語文培訓及電腦培訓等。我們更鼓勵及資助員工修讀公司以外之教育課程，以助其職業發展。同時，我們委派各級管理人員遠赴海外學習領導技巧、最先進的科技及營運知識。
職業發展計劃
瑞安建業亦致力培育年青畢業生，為他們設計及提供不同的職業發展計劃：為工程系畢業生而設的「見習工程師訓練計劃」，為工業學院畢業生而設的「學徒訓練計劃」、為其他學系畢業生而設的「管理見習員培訓計劃」及為培育能幹合格的安全主任而設的「見習安全健康及環保主任訓練計劃」。這些發展計劃課程結構完整，並為學員提供大量在職訓練機會外，確保能達到培訓的目的。
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見習工程師訓練計劃
此計劃為期四年，已於香港工程師學會取得「工務、結構、建築及建築服務」訓練計劃甲註冊，目的是栽培見習工程師成為工程項目管理人員。每位見習工程師均獲安排個人導師給予指導及支援，而透過特別為此計劃而設的工作崗位之調配，見習工程師可獲得認識其他工作層面的機會。此外，公司定期安排地盤探訪、聚會及內部研討會，並資助見習工程師參加外界培訓課程，以達到「持續專業人員發展」的目標。 |
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管理見習員培訓計劃
此培訓計劃為期三年，旨在培育優質大學畢業生，令他們成為瑞安建業在香港及內地業務的未來管理骨幹。計劃內容包括個人發展及管理技巧培訓、崗位輪換、特別項目指派以認識不同部門的工作。每位見習員均獲派導師以協助他們更有效地掌握有關培訓及輔導個人發展。
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見習安全主任訓練計劃
此三年制訓練計劃致力栽培學員成為安全、健康及環境管理的通才專業人員。見習員獲全面資助在認可學府內修讀晚間或日間部分時間制課程，公司亦按時提供內部培訓，以加強見習員對工作所需知識及技巧的掌握。在導師或督導員的定期指導下，見習員在地盤或辦公室獲得全面的在職培訓。
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學徒訓練計劃
此為期四年的計劃，目的是栽培工業學院畢業生成為工程項目的督導人員。公司為每位學徒訂立完善的在職訓練計劃，資助學徒修讀工業學院三至四年部份時間制課程，同時亦定期安排地盤探訪、演講及訓練，並委派導師為學徒提供指導及支援。
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